所以无论是国内毕业生还是海归，求职之路都非常艰难...

这个时候就要好好利用好应届生这个身份了！

因为大厂校招只招应届生，而应届生身份一般只有一年。一旦失去应届生身份，将很难有机会再进大厂！

有关应届生的解释，官网定义为在应该毕业的年份毕业的毕业生。应届生分为三个类型：

1.即将毕业的大学生，已经完成学业，但是还没有拿到毕业证，但已经有实习单位接收的大学生；

2.有毕业证书，但是没有超过“择业期”的大学生，应届生择业期为2年内（有的城市会放宽到3年），超过择业期，就成了往届生；

3.应届高校毕业生，也就是当年毕业的博士生、硕士生和普通应届毕业生。

拥有应届生的身份，最佳就业时间是毕业期内的半年到一年。在这个阶段，毕业生可以享受大量优惠政策。 

教育部留学中心明确规定：留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届生，由用人单位界定。换句话说，决定是否可以参加某个公司的校招要以这个公司对毕业时间的要求为准。

目前，每家企业对毕业时间要求不尽相同，可以说“1000个企业，就有1000个毕业时间设定”，有些企业对毕业时间限定很严格，有些却很宽松，但一般来说：

金融类：外资银行和投行接受毕业两年甚至三年内的同学投递，如汇丰、花旗、瑞银等。

互联网类：一般毕业一年以内可投，如腾讯、阿里、百度等。

快消类：一般毕业后两年都可投，像宝洁等一众快消品牌都接受已经有工作经验的学生。 

应届生的身份在找工作中优势满满。无论是国企、世界500强企业还是互联网大厂，基本上都会有校园招聘，而且只面向应届毕业生。相较于社会招聘，校园招聘的难度要小得多。对于应届生求职来说，参加校园招聘是最优选择，也是进入一些名企的最高效的方式。同时，很多公司都很愿意招聘应届生，因为应届生可塑性较强，刚步入社会，对工作充满激情与活力。

值得一提的是，大部分的校园招聘针对的都是当年毕业的应届生，而非拥有应届生身份的往届生。如果你已经成为往届生，校招机会仍然有，但并不会有很多。 

近年来越来越多的人加入到考公考编的大军之中，在这些招聘岗位之中，很多岗位都是针对应届生的，只有应届生才能报考。在2022年国家公务员考试拟招录31242人、16745个岗位中，明确招录应届毕业生的人数为20893人、10738个职位，占总招录人数的66.9%。应届生考公的优势不言而喻。

要知道，在公务员考试中，多一个限制就能减少很多竞争对手，很多没有应届生身份的考生，只能报考三不限（不限专业、不限学历、不限户籍）的岗位，竞争压力可想而知。 

每年毕业季，都是各城市的抢人大战。各大城市为了引进人才，甚至提出了“应届生可以直接落户”、“买房打折”等政策。而对于想要在某个城市落户的非应届生来说，只能通过其他途径，也更困难更麻烦。

户口问题虽然短期之内对于生活没有太多影响，但从长远来看是好处多多，比如买房，子女教育等。所以应届生们要好好考虑自己毕业后第一次选择的城市。