近日，中国人口生育政策再次进行了重大调整，一对夫妻可以生育三个子女的“三孩”政策将正式上路。此消息一出，瞬间引发了舆论热议。

近年来，中国人口老龄化程度日益加深，进一步优化生育政策也已成为当务之急。然而对于很多家庭来说，在物价日渐升高的今天，即使是在配偶双方都有稳定收入的情况下，要维持三口之家的日常开支已属不易，更何况三个孩子？女性就业、孩子上学、家庭住房、未来养老……都成为难以回避又让人异常头疼的难题。

 

虽然政府目前还并未出台具体的“三孩政策”细节，但是政府已经明确表示一定会在教育、休假、保险、税收、住房、女性就业等方面实施相关的配套支持，相信政府也明白现在年轻人的难处，会用实打实的“三娃配套措施”来真真正正地帮助到大家。

其实，人口出生率低是全世界的问题，不仅在中国，在很多西方国家也是如此，因此，鼓励民众多生孩子是许多国家政府的头等大事，经过很多年经验的积累，不少国家已形成了一套完善的育儿福利。“它山之石，可以攻玉”，这些出色的经验，对中国来说也可以借鉴。那么，今天我们就来看看在育儿福利方面处于世界领先水平的英国是如何做的吧！

儿童福利金

 

这笔钱可以享受到直至孩子16岁。如果16 -18 岁的孩子仍在非高等教育机构就读，也有资格领取。你的第一个孩子每周可领取 20.30英镑，其他孩子每人每周13.40英镑。申请办法：医院或者社会保障部办事处均有表格索取。

 

 

家庭津贴

 

假如你每星期至少工作16小时，收入低微，又需要照顾至少一名儿童的话，便有资格申请。津贴视家庭的收入和儿童的数目而定。

 

监护人津贴

 

负责照顾双亲去世儿童的监护人，便有资格申请监护人津贴及儿童福利金。申请办法：每周17.9英镑。

 

法定怀孕雇员工资

 

当雇员怀孕，雇主每星期要缴付工资，数目视雇员的收入和金额定。雇员可以享受52周的产假。

 

单亲津贴

 

单亲又要独自照顾子女的人士可以领取单亲津贴。除儿童福利金外，这个津贴只支付给首名且5岁以下的子女。每周£73.10。

孕妇津贴

 

为没有资格领取法定怀孕雇员工资的人士设定。每周44英镑55便士。在公立医院生孩子是免费的。

 

社会基金孕妇补贴金

 

为那些接受收入补助金，家庭津贴，伤残工作津贴的，存款低于500英镑的人群。金额为100英镑。

 

子女赡养费

 

为你向已经分开居住的伴侣索取适当的赡养费，以照顾子女的生活。

 

 

教育福利少不了，学费全免之外还有。。

 

1、小孩上学后,如果是低收入的家庭,如父母在领取失业救济Jobseeker's Allowance, 或低收入补助，可以向所在区政府申请免费的学校午餐券 free school luncheon voucher；

2、小孩如果上的是国家公立学校, 学费是全免的；

3、如果父母不能在经济上支持小孩读大学,学生则可以向政府申请学生贷款student loan。这个贷款将会在学生毕业工作后从每月领取的工资中自动扣除。注意：如毕业生年薪没有到21000镑，则这笔贷款不会从工资里扣除；

4、持有绿卡在英国就读将享受英国本土生待遇，相较留学生入读名校几率更大。

 

 

从上述政策不难看出，英国政府一直在创造各种福利，扫清民众育儿路上的烦恼，这样暖心、体贴的福利大国，实在是不可多得的。如果你也想去一个福利全面的国家，英国一定是不二之选！可如何轻松拿到英国身份呢？请听欧英小编给您解析~~

 

PSW （Post Study Work）

毕业生工作签证

 

 

PSW签证：即Post-Study Work，于2008年推出，却又在2012年4月被梅姨取消。去年10月，英政府曾宣布一项新的毕业生计划 (Graduate route)：所有在2021年夏季及以后毕业获得学位的学生，都将可以申请获得PSW签证，有效期为两年，包括现在已经在读的学生。这能使国际学生在完成学业后继续留在英国两年，从事任何技术水平的工作”。

优点：

1、此前，留学生毕业后只能留4-6个月，PSW将这个期限扩大到了2年（博士3年）。

2、允许毕业后的留学生在英国从事任何工作， 对于雇主、职位、薪资都没有限制，即不需要任何的担保方，也没有任何工作限制，甚至不一定非要找到工作，学生们可以自由试探就业市场，获取职场经历。

3、可以计入十年转永居。

缺点：

1、两年后如无其他签证需回国；

2、在英国从事长期工作，仍需工作签证；

3、PSW没有永居导向；

4、受脱欧影响，如欧盟学生也算作国际留学生内的情况下，英国的就业和申请竞争就会越来越大。

工作签证本身不难，难的是你是否足够优秀足够有恒心，差距往往就在投30份简历和300份简历之间。

 

Skilled Worker Visa

 (取代原Tier2 General）

 

工作签证

 

 

从2020年12月1日开始，Skilled Worker Visa 取代了Tier 2 General，实行更灵活的积分制度，申请者需获得总分至少70分，部分积分可以自由替换。申请人在英期间仍然仅能为签证的担保人（公司）全职工作，在满足既定要求的情况下，还可以从事另一份兼职工作，可以进行志愿工作，也可以在不影响主要工作的情况下学习。新工作签证积分要求如下:

 

 

 

我们总结了以下四点主要变化：

 

1、降低了最低年薪要求；

2、降低工作岗位等级要求；

3、评分条件可互换；

4、取消劳务市场测试。

总的来说，整个制度将主要考核申请人的学历，工作经验，工作背景，是一个非常适合中国申请人申请移民英国的签证。

对于这些人群将更加容易获得工作签证的机会：

1.NHS 医疗医护背景人群；

2.Research 研究性人员；

3.Phd 博士；

4.高新技术人才。

 

 

Tier1 Investor

 

投资移民

 

适用：高资产人群家庭成员，投资导向

 

200万英镑直投 － 英国投资移民签证适合意欲通过在英投资而移民的人士和家庭。申请人需持有至少200万英镑的资金,无英语语言要求,5年后可获得英国绿卡。

优点：简单快捷，有一定投资回报，可以考虑购买宾馆等商业地产自营。

缺点：资金占用大，相对成本高。

时间：3年＋2年，5年获得英国绿卡。 

 

特点：不得购买英国国债，允许股票，基金，企业债，或者投资英国企业

难点：资金占用大，需要一定的时间

 

 

Start- up

初创签证

 

2020年10月英国内政部发布的最新移民法修改法案，对此初创和创新签证做了大幅度的调整，主要体现在明确了记点积分制。

适用：优秀英国毕业生或者非英国毕业生，有一定商业思路模式，创业导向 

初创签证面向的全球有志来英国创业的申请人，或只要有留英创业的冲动， 都有资格去办理。

申请条件：

 

1、申请人必须年满18周岁；

2、拥有真实可行的商业想法；

3、申请者持有足够维持在英生活的资金，不低于1270英镑;

4、满足英语水平要求，雅思水平达到B2（听说读写5.5分）;

5、申请人必须获得英国高校或英国内政部认可的担保机构的担保。

此类签证在2020年12月1日起实行计点积分制度，明确打分的要求如下:

新政：要求申请人在英国没有建立过企业，除非企业是申请人过去持有创业签证类别，如毕业生企业家签证、博士毕业DES签证期间成立；其他变化还有：

1)申请者持有足够维持在英生活的资金的变化;

2)细化了对担保信内容的要求;

 

 

Innovator

创新签证

 

英国移民局一直传达的 “积分制 “系统落实于移民法案。针对创新签证，明确了计分，申请者总分必须达到70分。其中至少50分从新成立企业或延续同样企业当中任选其一。

优点：最快3年可以获得英国绿卡，要求有英国学历背景或者商业背景

缺点：申请绿卡需满足一定要求，市场风险大，坑多。

特点：政策要求的投资额最低仅需要5万英镑，但是5万英镑是不可能创造符合绿卡要求条件的。 

新政下的计分标准和申请要求：

 

 

Representative of an Overseas Business

海外独立投资代表签证

 

海外首席代表可以说是零成本的一种移民途径。但此类签证对于申请人所在公司的经营情况和申请人自身的资质要求相对较高。英国彼得森律师行团队根据多年从业经验，以及对移民法的深入了解，成功帮助多名客户走出申请海外首席代表签证误区，实现梦想。

 

对申请者要求

1)Must come from outside the EEA 申请者必须来自于EEA境外，且只能在境外递交申请（不少在英申请者希望转为此类签证实现移民目的，但大部分在英人群不符合以下几点条件）；

2)Not a majority shareholder 不能是公司主要股东（移民局的规定是不能持有公司50%股份，但根据实战经验来看，一般不建议持股超过30%）；

3)Employed directly by the company outside the UK 在英国境外直接受雇于公司，即作为销售代理或与公司签订代理合同的第三方均不符合条件；

4) Being familiar with the company's business 熟悉公司业务；

5) English language ability A1 英语语言达到基本交流水平，相当于雅思3.5分； 

6)Sufficient maintenance funds 有足够在英维生资金（建议主申请人有不少于3310英镑在个人银行账户存期连续90天）。

对申请者就职公司的

要求

1)Trading and centered outside the UK 公司总部需位于英国境外并保持在英国境外，保持交易（新成立不久的公司及欲将总部移到海外的公司不符合要求）

 2)Has no other branch or subsidiary in the UK 公司在英无其他代表处或子公司 

3)Has no other previous representatives in the UK 公司在英无其他首席代表 

优点：比较其他类别移民途径，首席代表的投入成本非常低！首次获得首席代表签证后能在英国居住3年，之后可以在英国境内续签，续签后再次获得2年签证，最重要的是，在 3+2也就是持有首席代表签证5年之后，可以申请英国的永居！申请人可以携带家属，全家移民。

 

EU Settlement Scheme

欧盟永居方案

 

欧盟护照如何转换成

英国护照？

首先要说明的是，很多欧盟护照持有人其实都忽略了一个好处：那就是如果你持有欧盟护照，在英国定居，理论上而言，你不仅可以办理老婆孩子的全家签证，同时，你还有很大的机会办理父母，岳父母，姐姐姐夫妹妹妹夫等等被欧盟所承认的“家庭成员”签证，一起在英国定居！

 

 因为，按照目前现行的英国移民法，欧盟护照申请人一旦落地英国后，成为“合格人士”，首先适用的仍然是欧盟相关法律，其次才是适用英国的相关移民法律。在目前欧盟法律框架下，马耳他，塞浦路斯，保加利亚护照持有人享有很多英国护照持有人所不能享有的权力！

 2020年12月31日

从脱欧当日起实施的“缓冲期”正式结束，在这个日期以前已经入境英国的欧盟人士，可以通过《欧盟永居方案》申请永居（在英居住满5年者）或者”准永居”（pre-settledstatus）身份（在英居住未满5年者）。

 2021年6月30日

《欧盟永居方案》申请的截止日期为，所有在2020年底以前入境的欧盟人士都必须要在这个期限之前提交永居或准永居身份的申请。

 2021年7月1日

正式开始对在英欧盟人士的移民监管，所有在英长期居留的欧盟人士都必须要有永居身份（settled status）或者准永居身份（pre-settled status）。

所以，想来英国享受育儿福利的亲们建议身份先行，有一个海外身份，可一步到位解决孩子教育、身份规划、资产配置等困扰！