事实上，这种更改早有先兆，从去年Tier 1 Entrepreneur visa（企业家签证）被Innovator visa取代，到今年初Tier 1 Exceptional Talent visa被Global Talent visa（全球人才签证）取代，英国移民局已经有意放弃“Tier”前缀的签证命名。

而结合现有的英国移民积分体制来看，新的积分制细则中将对各个签证路径整体为4部分，即：

1. Coming to work（工作）

-Skilled Worker工作签证（主要取代Tier 2 General）

-Skilled Work: Health and Care Visa医护类工作签证

-Global Talent全球人才签证

-Start-up初创签证

-Innovator创新签证

2. Coming to study（学习）

-Student Route学生签证

-Graduate Route毕业生签证（PSW签证）

3. Coming to visit（访问）

-Visitor各类访问签证（旅游、商务、学术等）

4. Other immigration routes（其他路径）

-主要糅合简化了现有Tier 2和Tier 5类别下的签证，在同一工种下进行“长期签证”与“短期签证”的细分

-除此之外，该类别下还含括了个别目前不在Tier积分体制下的签证，如UK Ancestry先祖签证。

在了解完新政的签证类别细分后，下面将针对变动较大的工作路径（Skilled Worker）和学生路径（Student Route&Graduate Route）做进一步的解析。

正如年初新政出炉时分析介绍，新的工作签证积分制将会分为三大部分：必要条件、薪资和加分项，境外员工达到总分低70分才能在英国工作。

根据官方积分表不难看出，只要满足必要条件（雇主担保、工作技能级别、英语能力）及低薪资，就能够获得工签申请资格。不过，摒除当前”薪资定生死“的老旧思想，新体制下的积分则将分散体现在包括学历、薪水、英语水平、技能、级别等不同维度。

而短缺工种、工作领域的博士学位、STEM相关博士学位都能成为上述打动英国政府的加分项。一言概之，未来的英国工签申请，钱不再是“万能”的，技能和学历成功上位！

此外，为了大程度上吸收人才，英国将取消对技术人才工作签证人数的限制。

当然，需要注意的是，无论如何“加分”，除了需要满足基本的必要条件外，申请人的年薪要达到£20,480的低门槛。

这里附上移民局出示的几个“工具人”案例作为参考：

Freya 实验室技术人员岗位

-满足必要条件，获得50分

-年薪£21,000（高于£20,480），获得0分

★有相关的STEM博士学位，获得20分

Louis 威尔士的一名教师

-满足必要条件，获得50分

-年薪£24,906（高于£20,480）且★属于特定工种，获得20分

Evie 毕业生就业

-满足必要条件，获得50分

-年薪£22,900（高于£20,480），获得0分

★作为劳动市场的新人，获得20分

上面提到，毕业生在英国找工作时能享年薪“折扣”，那么接下来就来看看学生签证路径在新政中将如何变化。

根据出台文件，新的学生签证基本上与现有的Tier 4学生签政策相似，条件为：

不过在此基础上，新的学生签政策还是有以下新增内容，而且都是利好消息：

同时，新政下的学生签依然会根据学生就读年龄区分为“普通学生签证”和“低龄学生签证”。

“普通学生签证”打分标准

“低龄学生签证”打分标准

 

新政中英国各类签证“非永居导向”占据大半，特别是大家关注较多的Start-up签证和Graduate Route（相当于PSW签证）也都属于无法直接申请英国永居的签证类别。

 

但值得注意的是，以上非永居导向的签证中，个别签证是可以通过“转签”的形式去解锁永居签证的，比如：

 

• 毕业生路径——N种签证

受惠人群广泛的毕业生路径（Graduate Route），有2年的签证时长（博士学历3年），但申请门槛理论上比旅游签证还低。

 

虽然英国移民局明确毕业生路径是“一次性”的且不可续签或延期，但却可以在英国境内转签大部分具有永居导向的签证类别，如：工作签证、创新者签证、配偶签证等。

 

工作签证

结合明年的新积分制移民体系，英国留学生想通过毕业生路径转化工作签证的难度也降低不少。

 

首先，欧盟公民在失去政策光环后，大批欧盟公民归巢，英国劳动市场也会释放大量工作机会，即便企业大概率会以英国公民作为填补空缺，但是综合企业实际发展和业务能力来看，海外高技能移民仍然与当前英国人才市场形成互补，所以该招还是要招！这时候的欧盟公民也不得不退回“统一起跑线”与全球人才同台竞争。

 

其次，参考上面官方“工具人”案例Evie的情况，移民局考虑到毕业生作为“职场菜鸟”在找工作上处于弱势，专门设立了“new entrant”福利，作为劳动市场的新人，留学毕业生可直接获得加分。

 

简单来说，留学生在英国申请工签时，满足工作技能、语言、低薪资等基本要求就能获得工签申请资格，而不需要为了获得更多分数把自己“强塞进”不匹配的高薪岗位竞争中做“无畏搏斗”。

 

因此，在“毕业生路径”和“职场新人”的双重庇护下，留学生们抓住英国工作机遇的可能性也会随之大大提升。相较当前学生签证“附赠”的6个月，2年的求职时间，准备期长了、机会多了、压力自然就小了。

• 初创签证——创新者签证

除了毕业生路径外，有创业想法但管理经验不足的“潜力股”留学生，还可以在获得指定担保机构背书后申请初创（Start-up）签证，同样获得2年创业时间。若商业计划进展顺利就可以在签证到期前转签创新者（Innovator），快3年后便可申请永居签证了。

 

当然，对有成熟项目和相关经验的高校毕业生来说，也可以节省2年初创“试用期”直接挑战创新者签证。

 

 

此前，鉴于初创签证和创新者签证面向人群的背景和经验存在差异，初创签证的担保机构主要是英国高等院校，创新者签证的担保方主要是社会机构。

而利好消息是：今年6月4日正式开始实施的新政中针对“担保机构”有了重大调整，将两者签证的担保机构做了统一，也就是说英国高校也可成为创新者签证的担保方；同时还将持续增加担保机构数量（上图7.9条款）。

 

此外，还有一条“缓冲”项，留学生可以通过毕业生路径的2年时间去完成商业计划和累积相关经验，提高创新者担保的通过几率。

 

不过，无论是初出茅庐还是职场老手，创业灵感都不是说来就来的！更何况要的还是能通过人士评估的商业计划。因此，移民局并未在创业形式上做过多限制，只要保证申请项目计划是遵循申请人自身想法，且亲自负责执行的前提下，创新者签证允许：

• 同一项目的多个创始人同时申请

• 以创始人的身份加盟英国初创企业