它包括被英国政府认为在英国居民劳动力市场供不应求的职位，这些职位为获得工作签证申请提供了更宽松的标准。

在新的基于积分的移民制度下，大多数非英国居民必须申请签证才能来英国工作。主要途径是新的技术工人签证，它取代了Tier 2（普通）签证。

对于希望赞助熟练的非英国居民工人的雇主，一些严格的要求适用于所招聘的角色。要获得新签证的资格，工人必须达到70分，包括技能、语言和工资要求等属性。

如果某个职位在短缺职业清单上，则20分将是“可交易”的，其工资比相关最低工资门槛低20%，在大多数情况下为20,480英镑，前提是该职位不是受国家工资约束的职业量表且没有其他减少适用（例如作为新进入者或拥有相关博士学位）。

新系统还取消了SOL工作在任何情况下都被豁免的居民劳动力市场，并且暂停了技术工人签证的上限，这意味着短缺名单中的角色有了较低的工资门槛。

工程类 Engineering

非营利组织Engineering UK的一份报告预测，英国每年需要12.4万名具有核心工程技能的工程师和技术人员，此外还有7.9万个需要应用工程知识技能及其他技能的“相关”职位缺口。

另外，在满足需要3级以上技能的核心工程职位方面，年度需求缺口在3.7-5.9万人之间。

目前英国最需要以下领域的工程师：
土木工程师
机械工程师
电气工程师
电子工程师
设计和开发工程师
生产和工艺工程师

医疗保健服务 Healthcare

英国有很多与医疗保健相关的职业机会。英国国民健康保障体系NHS指出，他们是欧洲最大的雇主，也是世界上最大的高技能专业人员雇主。

NHS在英格兰的卫生服务机构拥有超过100万员工。

卫生服务和公共卫生部门的紧缺工作包括：

卫生服务和公共卫生经理和主任

医学放射技师

护士

医护人员

高级护理人员

药剂师

物理治疗师

信息技术 IT

目前，英国在计算机领域面临着巨大的人才危机，企业正在努力寻找具有网络安全、大数据分析和技术架构专业知识的人才。

这为国际毕业生在英国寻找计算机相关工作提供了大量机会。

需求旺盛的相关职业包括：

IT业务分析师、架构师和系统设计师

程序员和软件开发专业人员

网页设计和开发专业人士

信息技术和通信专业人员